1月12日上午，广安投资集团举行2022年度部门及中层管理人员述职测评会议。集团党委副书记、总经理古小云出席会议并讲话。集团党委专职副书记邓元志主持会议。集团在家领导班子成员、集团本部中层管理人员、二级子企业班子成员以及部分职工代表参加会议。
会上，选取了2名集团部门负责人和7名二级子企业班子成员进行现场述职，其余人员进行书面述职。述职人员分别从德、能、勤、绩、廉等方面，就2022年度的履职情况、主要业绩、亮点工作、存在不足和下一步工作打算做了述职报告。所有参会人员本着客观、公平、公正的原则，以无记名的方式，认真对集团各部门、部门负责人、二级子企业班子成员进行测评。
古小云对中层管理人员的述职表现情况进行了点评，对过去一年取得的工作成绩表示肯定。他指出，2022年集团应对了重大风险挑战，克服了重重困难，取得了可喜的成绩，都离不开大家的团结敬业和共同努力。他强调，一要高度重视，开展年度考核工作是正确评价干部职工德才表现和工作实绩的重要手段，是对优秀员工进行表扬奖励的重要依据；二要坚持结果导向，测评打分要注重工作成效和实绩，对照目标、统一标准，避免受个人情感或偏好影响，保障测评结果的真实性、客观性，形成积极作为、勇于担当的工作导向；三要激发动能，以测评考核为契机，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，不断促进员工加强内功修炼、提升能力素质，以踔厉奋发的干事激情和勇挑重担的责任担当，锚定“千亿国企”“AAA信用评级”“百年老店”奋斗目标，全心全意全力投入各项业务工作当中，为不断谱写集团改革发展新篇章贡献力量。（人力资源部：冯林）
